.

نمونه قرارداد خدمات پژوهشي

اين قرارداد در تاريخ..................... بين .........................................که در اين قرارداد كارفرما ناميده مي‌شود از یک طرف و دانشگاه .................... به نمايندگي آقاي /خانم.............. معاون پژوهشي و فناوري دانشگاه ................ كه در اين قرارداد دانشگاه ناميده مي‌شود از طرف دیگر و با شرایط زیر منعقد مي‌گردد.

*******************************

ماده 1- موضوع قرارداد:

موضوع قرارداد عبارت است از:"................................................................"به شرح خدمات وبرنامه زمان بندی مندرج در پیوست شماره (1).

ماده 2- مجری قرارداد:

مجری قرارداد خانم/ آقای...........................عضو هیأت علمی دانشکده..............................دانشگاه ................ می‌باشد. بدیهی است مسئولیت اجرای موضوع قرارداد در مدت مقرر با دانشگاه می‌باشد. تمامی مکاتبات اداری‌مالی این قرارداد شامل ارسال گزارشات مرحله‌ای، درخواست پرداخت وجوه مربوطه، تسویه حساب قرارداد و سایر اقدامات ذیربط توسط مدیر فناوری و ارتباط با صنعت به عنوان نماینده دانشگاه انجام می‌پذیرد.

ماده 3- مدت قرارداد:

مدت اين قرارداد از تاريخ انعقاد / پرداخت پیش پرداخت ............. ماه مي‌باشد.

ماده 4- مبلغ قرارداد:

مبلغ کل قرارداد ..................................................ریال می‌باشد که می‌بایست توسط کارفرمای موضوع قرارداد به شرح زیر در وجه حساب سيبا (بانك ملي ايران)، به شماره حساب ..................... به نام درآمدهای اختصاصی دانشگاه ................ افتتاح شده، واريز گردد:

1- 4- .............درصد به عنوان پیش پرداخت بلافاصله پس از امضای قرارداد.

2– 4- ............درصد پس از انجام مرحله..................

3– 4- ............درصد پس از انجام مرحله..................

4– 4- ............درصد پس از انجام مرحله..................

5– 4- ............درصد پس از ارائه گزارش نهائی و تأیید کارفرما.

ماده 5- تعهدات كارفرما:

1- 5- كارفرما متعهد مي‌شود اطلاعات لازم را در زمان مناسب، در اختيار دانشگاه قرار دهد.

2- 5- كارفرما متعهد مي‌شود هماهنگي‌هاي لازم براي حضور تيم پژوهشي را در دفاتر كارفرما و محل انجام پروژه بعمل آورد.

3- 5- کارفرما متعهد می‌شود که مبالغ قرارداد را بر اساس ماده 4 قرارداد در قبال اجرای هر مرحله از کار تأیید شده پرداخت نماید.

4- 5- كارفرما متعهد مي‌شود ظرف مدت دو هفته پس از دريافت گزارشات انجام كار، نظر خود را كتباً به دانشگاه اعلام نمايد، در غير اين صورت، گزارش پذيرفته شده تلقي مي‌گردد.

ماده 6- تعهدات دانشگاه: ماده 5- تعهدات كارفرما:

1- 6- دانشگاه بايد تعهدات اين قرارداد را با بكار بردن بهترين روش‌ها، اصول فني و تخصصي و حرفه‌اي انجام داده و حداكثر مهارت و جديت خود را بكار گيرد.

2- 6- دانشگاه متعهد می‌شود که موضوع ماده (1) قرارداد را بر اساس مراحل مندرج در شرح خدمات (پیوست شماره 1) با رعایت زمانبندی انجام شده اجرا و گزارشات پیشرفت کار را طبق برنامه زمانبندی شده به کارفرما تحویل نماید.

ماده 7 ـ حل اختلاف:

در صورت بروز هر گونه اختلاف در اجرای مفاد قرارداد، موضوع با حضور نماينده كارفرما، نماینده دانشگاه و يك داور مرضي‌الطرفين در چهار چوب شرايط مورد توافق و قوانين جاري كشور بررسي می‌گردد و نظر داور به عنوان حكم قطعي و لازم‌الاجرا براي طرفين پذیرفته خواهد بود.

ماده 8 ـ کسورات قانونی :

1- 8- با عنايت به بخشنامه شماره5562/52 مورخ26/4/78 سازمان تامين اجتماعي، كسور بيمه به اين قرارداد تعلق نخواهد گرفت.

2- 8- به استناد بند (1) از ماده (2) اصلاحيه مجموعه قوانين ماليات‌های مستقيم مصوب27/11/80 مجلس شوراي اسلامي ايران و نامه شماره 2480 مورخ 10/4/88 معاون محترم مدیر کل و سرپرست اداره امور مالیاتی شاهرود، پرداخت ماليات مشمول اين قرارداد نمي‌گردد.

ماده 9 ـ فسخ قرارداد:

كارفرما حق دارد در صورت قصور دانشگاه در اجراي قرارداد، با يك اعلام كتبي اداري يك ماهه، قرارداد را فسخ نمايد در اين صورت كارفرما موظف به پرداخت كليه هزينه‌ها تا زمان فسخ قرارداد مي‌باشد. در صورتي كه كارفرما در پرداخت به موقع هر مرحله قرارداد و بنا بر دليل غير موجه، اقدام ننمايد، دانشگاه حق درخواست فسخ را داشته و كارفرما موظف به پرداخت هزينه‌ها و خسارات وارده مي‌باشد.

ماده 10 ـ اصلاحیه و تغییرات:

در صورت ضرورت و يا وقوع موارد پيش بيني نشده در طول اجراي قرارداد و با توافق طرفين، هرگونه تغيير در مورد موضوع، تمديد مدت و كاهش يا افزايش مبلغ قرارداد در چهارچوب شرایط عمومی پیمان بلامانع بوده و مي‌تواند در قالب يك متمم اجرا شود.

ماده 11 ـ نشاني طرفين:

نشاني طرفين قرارداد به شرح زير است:

آدرس كارفرما:

آدرس دانشگاه:

ماده 12ـ مالکیت اسناد قرارداد:

1-12- نتايج حاصل از اين قرارداد در صورت توافق دانشگاه متعلق به كارفرما بوده و دانشگاه حق واگذاري به غير را نخواهد داشت.

2-12- دانشگاه مي‌تواند نتيجه علمي حاصل از اجراي اين پروژه را با توافق كارفرما به صورت مقاله در مجامع علمي ارائه نمايد. 

ماده 13ـ نسخ قرارداد:

اين قرارداد در 13 ماده و در 4 نسخه تنظيم شده است كه هر كدام از نسخه‌ها حكم واحد را داشته و طرفین اجرای مفاد آن را قبول نموده‌اند.

...............................    دكتر ..................................          آقای/خانم

            كارفرما           مجري                      معاون پژوهشي و فناوري

              قرارداد فوق مورد تأييد است.      آقای /خانم

      رئيس دانشگاه     امضاء:          تاريخ:

.

قرارداد توافق نامه همکاری

توافق نامه حاضر بین کميته اجرایی اولین کنگره /سمینار /.............. با محور

"سومین کنگره بین المللی ............................... ایران"

به دبیری آقاي /خانم ............... به نشاني  ...................................................................به عنوان کارفرما و شرکت..............................به نشانی:........................................................................... تلفن ......................................  به نمایندگی ................................ که از این پس مجری خوانده می شود از طرف دیگر منعقد می گردد. این قرارداد از زمان مهر و امضاء طرفین رسمیت پیدا کرده ، طرفین را متعهد و ملزم به اجرای مفاد آن می نماید.

ماده اول: موضوع قرارداد

عبارت است تقبل حمایت مالی مجری از  اولین کنگره /سمینار................ و سومین کنگره بین المللی ................ که در تهران/مشهد /...........از تاریخ 15 تا 19 آبان ماه 92 برگزار خواهد شد توسط شرکت مذکور به عنوان حمایت کننده مالی { پلاتینیوم £ طلائی £ نقره ای £ } و استفاده از پیشنهادات خاص شامل........................................................................................   ........................................................................................

ذکر شده در قسمت نحوه همکاری شرکتها موجود در سایت کنگره  و تقبل دبیر اجرائی کنگره برای فراهم آوردن شرایط انتخاب شده توسط مجری .

ماده دوم: زمان قرارداد

از زمان عقد قرارداد تا تاریخ  20/3/1392  ( یک روز بعد از برگزاری سمینار)  خواهد بود.

ماده سوم: مبلغ قرارداد

مجری متعد میگردد مبلغ مورد قرارداد را به شماره حساب بانک سامان شعبه ......... به شماره                               شبا ........................ بنام رئیس کنگره آقای /خانم ...................... دبير علمي کنگره آقای/خانم  ...........دبير اجرايي کنگره آقایی/خانم ..................پرداخت نماید.

تبصره:

-         مجری بایستی مواد تبلیغی لازم جهت انجام قرارداد همکاری را (مانندFlayer  و CD تبلیغی و یا فیلم تبلیغاتی و مشخصات شرکت جهت صفحه معرفی اسپانسرهای سایت، (مطابق پرسشنامه ارسالی) و صفحه تبلیغی رنگی کتابچه خلاصه مقاله و لوگوی شرکت) را حداکثر تا تاریخ 15/6/92 به دبیرخانه کنگره تحویل نمایند. در غیر اینصورت امکان بند مربوطه در قرارداد از ایشان سلب خواهد شد و کنگره مسئولیتی در این خصوص نخواهد داشت.

-         تسویه حساب هزینه قرارداد بایستی تا پایان وقت اداری 31/5/92توسط دبیرخانه تایید می شود.

-        در غیر این صورت عدم تسویه هزینه تا تاریخ مورد اشاره معادل انصراف تلقی شده و شرکت مجری از حضور در کنگره محروم خواهد شد. در صورت پرداخت قسمتی از هزینه توسط شرکت مجری، مبالغ دریافت شده پس از کسر خسارات ناشی از لغو قرارداد برای کارفرما تا 15 روز پس از اتمام کنگره به ایشان مسترد خواهد شد.

این قرارداد در دو صفحه و در دو نسخه تهیه و به امضای طرفین رسیده است، و هر کدام از نسخه ها در حکم اصل می باشد.

دبیر اجرایی کنگره                                             نماینده شرکت مجری

بسمه تعالی          

این اجاره خط براساس شرایط ذیل باتوافق موجر(صاحب سرقفلی) و مستاجر تنظیم گردید :

موجر (صاحب سرقفلی) : آقای/خانم         فرزند        متولد        شماره شناسنامه       

محل صدور     آدرس و تلفن

مسـتـاجـر : آقای/خانم             فرزند         متولد            شماره شناسنامه       

محل صدور     آدرس و تلفن

مورد اجاره : یک باب مغازه واقع                   طبقه          واحد             به متراژ حدود        مترمربع و دارای  و تلفن شماره                   می باشد.

مدت اجاره : مدت قرارداد از تاریخ                   الی       معادل              ماه شمسی قطعی می باشد.

مبلغ اجاره : بابت مدت قید شده مبلغ                           ریال  بابت اجاره و مبلغ                         ریال به عنوان قرض الحسنه می باشد که کل مبلغ بشرح ذیل تحویل موجر گردید :

شـرایـط ضمـن العـقـد :

1. مستاجر حق انتقال تمام یا قسمتی از حقوق استیجاری خود را تحت هیچ شرایطی مانند شراکت و غیره به غیر ندارد.
2. مستاجر مورد اجاره را برای شغل             اجاره نموده و حق تغییر شغل را ندارد مگر با اجازه کتبی موجر و هیئت امنا.
3. کلیه عوارضات شغلی، کسبی، مالیات کسبی، بیمه و حقوقات دولتی دیگر به هر نحو و طریق که شامل کسب و کار و شغل گردد بعهده مستاجر است و مستاجر هنگام تخلیه باید تسویه حساب از دفتر پاساژ از قبیل برق، تلفن، بیمه، مالیات دارایی، عوارض شهرداری و غیره به موجر ارائه نماید در غیر اینصورت مدارک تضمینی وی مورد بهره برداری قرار خواهد گرفت و از این بابت حق اعتراض از مستاجر سلب میگردد.
4. هزینه های شارژ و تبلیغات هر                ماه به صورت پیش پرداخت به عهده مستاجر بوده و در خاتمه قرارداد تسویه حساب میگردد. ضمنا مبلغ       طی                ریال بابت شارژ اولیه توسط مستاجر به دفتر پاساژ پرداخت گردید.
5. مبلغ              ریال از مبلغ قرض الحسنه، تا زمان ارائه تسویه حساب برق، تلفن، شارژ و بیمه نزد موجر امانت می ماند.
6. جبران خسارت وارده به مورد اجاره به عهده مستاجر می باشد.
7. مستاجر حق کسب و پیشه و حقوقات دیگر خود را در برابر اخذ                 ریال به موجر مصالحه نمود و صیغه عقد فیمابینهما جاری گردید و چنانچه در این مورد ادعایی نماید و از این ناحیه ضرر و زیان یا خسارتی به موجر وارد آیدتعهد نموده و ملتزم میگردد که ضرر و زیان وارده را فورا جبران نماید.
8. ضامن اجرایی مفاد این قرارداد برابر قانون مالک و مستاجر بوده و بعهده مقامات ذیصلاح می باشد. مالکین مجموعه، هیئت امنا بازار و مسئولین مربوطه هیچگونه مسئولیتی نخواهند داشت. (دفتر بازار فقط به عنوان مشاور عمل می نماید).
9. مستاجر یک برگ چک به شماره           مبلغ          ریال از بانک     بابت تضمین تخلیه و یک برگ چک به شماره              مبلغ          ریال از بانک   بابت تضمین تسویه حساب بند های 3 و 4 این قرارداد در اختیار هیئت امنا (دفترپاساژ) قرار میدهد.
10. پس از انقضاء مدت اجاره در صورت عدم تخلیه محل و یا عدم تمدید اجاره ضمن اعمال قانون روابط موجر و مستاجر مصوبه سال 1376 و آیین نامه های مربوطه، مستاجر مکلف است علاوه بر اجرت المثل به ازای هر روز مبلغ               ریال به عنوان وجه التزام قطعی به موجر بپردازد و همچنین هر ساله یک دوم اجاره بهای سال قبل به اصل اجاره بها افزوده میگردد.

امضاء موجر            امضاء مستاجر          شاهد 1               شاهد 2

1. مورد اجاره به صورت امانت نزد مستاجر می باشد و مقررات امین درباره وی لازم الاجراست.
2. مستاجر حق هیچگونه تغییر در اساس و بنیاد مغازه را ندارد لیکن می تواند دکورسازی مناسب با هزینه شخصی انجام دهد و موجر از این بابت وجهی پرداخت نخواهد کرد.
3. چنانچه مورد اجاره از طرف هر ارگان دولتی به دلایلی که مربوط به خود مغازه نباشد تعطیل گردید موجر هیچگونه مسئولیتی از بابت حق کسب و پیشه مورد اجاره را نداشته و ندارد.
4. مستاجر هنگام تخلیه باید محل اجاره را دقیقا به نحوی که روز اول تحویل گرفته، به موجر تحویل نماید.
5. تعمیرات جزئی به عهده مستاجر است و ضمنا مستاجر هیچگونه وجهی بابت سرقفلی یا هر عنوان دیگر غیر قابل استرداد به موجر پرداخت نکرده و لذا بهنگام تخلیه حقی نخواهد داشت و مستاجر این موارد را اظهار داشته است.
6. چنانچه مستاجر آقای/خانم          در پایان مدت قرارداد حد اکثر طی یک هفته نسبت به تحویل و تسویه حساب مغازه اقدامی ننمود، موجر آقای/خانم          می تواند در حضور شهود نسبت به باز کردن قفل مغازه و جمع آوری اجناس اقدام نماید و اجناس داخل مغازه پس از یک هفته متعلق به موجر می باشد و مستاجر حق هرگونه اعتراضی را با امضای این قرارداد از خود سلب می نماید . همچنین کلیه  بدهی های مغازه از چک ضمانت تسویه حساب و یا مبلغ رهن مستاجر دریافت میگردد.

تبـصـــره هـا :

‌أ. ‌مستاجر تنها حق استفاده از مساحت مورد اجاره را دارد و هیچ گونه حقی مبنی بر استفاده از فضای عمومی بیرون از مورد اجاره را ندارد و نمی تواند مانکن و یا هرگونه ادوات جلب مشتری را در فضای عمومی بیرون از مورد اجاره قرار دهد (مگر با مجوز دفتر پاساژ).

‌ب. مستاجر مکلف به رعایت موازین اسلامی در محل اجاره و مجتمع می باشد و نیز حفاظت از اموال و رعایت نکات ایمنی بعهده مستاجر است و موجر در این مورد هیچگونه مسئولیتی ندارد.

‌ج. مستاجر ملزم به اجرای قوانین تصویب شده هیئت امنا و دفتر بازار می باشد.

‌د. استخدام فروشنده جهت مورد اجاره فقط با تایید دفتر بازار و انتظامات پاساژ امکانپذیر می باشد و مسئولیت هرگونه تخلفی که از جانب فروشنده باشد، به عهده مستاجر بوده و موجب برخورد قانونی با مستاجر میگردد.

‌ه. در صورتی که مستاجر در پرداخت اجاره حداکثر یک هفته تاخیر نمود، حق فسخ باقیمانده قرارداد با موجر است و موجر می تواند قرارداد را بصورت یکطرفه فسخ نماید و مستاجر از این بابت حقی نخواهد داشت و بدهی مستاجر از چک ضمانت تسویه حساب دریافت میگردد.

‌و. اعتبار این اجاره خط برای مدت یک روز تا تاریخ پایان قرارداد می باشد و کلیه وجوه اجاره بها و هزینه های جانبی مورد قرارداد برای مدت مذکور منظور شده و در صورت استنکاف هریک از طرفین قبل از انقضاء مدت قرارداد، ملزم به پرداخت کل هزینه برای مدت مذکور می باشد مگر اینکه طرفین رضایت به فسخ آن دهند.

‌ز. چنانچه مستاجر پس از امضاء قرارداد درخواست فسخ قرارداد را بنماید می بایست کلیه ی هزینه های اجاره و سایر هزینه ها از جمله شارژو غیره را برای تمام مدت قرارداد پرداخت نماید،همچنین هزینه های پرداختی به موجرو دفتر بازار عودت نمی شود .

‌ح. ‌طرفین اسقاط کافه و خیارات و غیوثات را از خود بعمل آوردند و صیغه مراتب فوق و عقد اجاره به شرح مذکور فیما بینهما جاری گردید و طرفین شرعا و قانونا ملزم به اجرای مراتب مذکور می باشند.

‌ط. مستاجر می بایست قبل از پایان مدت قرارداد وضعیت تمدید و یا تخلیه مورد اجاره را مشخص نماید، در غیر اینصورت در روز پایان قرارداد برق واحد مربوطه قطع خواهد شد.

‌ي. با امضاء این قرارداد مستاجر موافقت می نماید درصورت عدم پرداخت به موقع هزینه شارژ تنظیمی، نسبت به قطع برق واحد مربوطه وسایرواحدهای تحت اختیاروی از طرف مسئولین بازار اقدام گردد و بدین ترتیب حق اعتراض از مستاجر سلب میگردد.

‌ك. این اجاره خط بدون خط خوردگی در تاریخ             در سه نسخه در حضور شهود تنظیم شده و هریک حکم واحد را دارد.

امضاء موجر            امضاء مستاجر          شاهد 1               شاهد 2

,

قرارداد کار موقت/دائم/کار معین

اين قرارداد به موجب ماده (10) قانون كارجمهورياسلاميايرانوتبصره (3) الحاقي به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده(8) قانون رفع برخي از موانع توليدوسرمايهگذاريصنعتي–مصوب 25/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام بينكارفرما/نمايندهقانونيكارفرماوكارگر منعقد مي شود.

1)مشخصات طرفين:كارفرما/نمايندهقانونيكارفرما

آقاي/خانم/شركت.......................فرزند....................شماره شناسنامه/شماره ثبت:......................                                                   به نشاني:.......................................................................................................................

وكارگرآقاي /خانم...................فرزند......................متولد....................شماره شناسنامه...............

شماره ملي...................ميزانتحصيلات...................نوع وميزان مهارت..................................

به نشاني:...........................................................................................منعقد مي گردد.

2)نوع قرارداد: دائم                        موقت                            كارمعين

3)نوع كاريا حرفه يا حجم كارياوظيفهايكهكارگر به آن اشتغال مييابد:....................................

...................................................................................................................................

4)محل انجام كار:............................................................................................................

5)تاريخ انعقاد قرارداد:......................................................................................................

6)مدت قرارداد:...............................................................................................................

7)ساعات كار:................................................................................................................

ميزان ساعات كاروساعت شروع وپايان آن با توافق طرفينتعيينميگردد.ساعاتكارنمي تواند بيش از ميزان مندرج در قانون كارتعيين شود ليكنكمتر از آن مجاز است.

8)حق السعي:

الف:مزدثابت/مزد روزانه/ساعتي.............................ريال(حقوق ماهيانه...................................ريال)

ب:پاداش افزايشتوليديا بهره وري..................................ريالكه طبق طوافقطرفين قابل پرداخت است.

ج:ساير مزايا:.....................................................................................................................

9)حقوق ومزايا به صورت هفتگي/ماهيانهكارگر به حساب شماره.......................نزد بانك..................شعبه.....................توسط كارفرمايانمايندهقانونيوي پرداخت مي گردد.

10)بيمه:به موجب ماده (148) قانون كاركارفرمامكلف است كارگر را نزد سازمان تاميناجتماعيوياسايردستگاههايبيمه گذار بيمهنمايد.

11)عيديوپاداشسالانه:به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيينعيديوپاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههايمشمول قانون كار-مصوب 6/12/1370 مجلس شوراياسلامي-به ازاييكسالكار معادلشصت روز مزد ثابت/مبنا(تا سقف نود روز حداقل مزد روزانه قانونيكارگران)به عنوان عيديوپاداشسالانه به كارگر پرداخت ميشود.برايكاركمتر از يك سال ميزانعيديوپاداشوسقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.

12)حق سنوات ومزايايپايانكار:به هنگام فسخ يا خاتمه قرارداد كار حق سنوات مطابق قانون ومصوبه 25/8/78 مجمع تشخيص مصلحت نظام بر اساس نسبت كاركرد پرداخت مي شود.

13)شرايط فسخ قرارداد:اين قرارداد در موارد ذيل توسط هر يك از طرفين قابل فسخ است.فسخ قرارداد.............روز قبل به طرف مقابل كتبا اعلام مي شود.

          کارفرما

                                    امضاء

 اثر مهر

برای دانلود بیش از 1000نمونه قراردادهای خرید و فروش در تمامی زمینه ها....

به ادرس زیر مراجعه کنید////اگر درخواست قرار دادن یکی از قراردادها در وبلاگ باشید به ما خبر دهید تا در عرض چند ساعت در وبلاگ قرار دهیم

ادرس دانلود نمونه قراردادها

http://goopas.com/market-item/%D9%81%D8%B1%D9%85-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B1%D8%A8%D9%88%D8%B7-%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D9%88%D9%86%D9%87-%D9%88/

ادرس ایمیل ما

behzad.moshiry0421@yahoo.com